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一個失敗者,對酒店建設的小小建議 二維碼
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據統計,中國90%投資酒店的私人老板都不真懂酒店,現在房地產漸漸在退燒了,酒店投資成為了投資行業的香饃饃,酒店是一個永不落幕的行業,不管社會如何發展“吃穿住行”是老百姓的剛需品。 然而,在這么一個蓬勃的產業,也并不是所有的酒店投資者都能賺個盆滿缽滿,甚至還會出現虧本的現象。為什么會出現這樣大的反差,總結多家酒店投資者親身經歷的經驗,得出以下三點建議,希望對各位投資者有幫助。 我們看到過太多的“四不像”酒店,他們多數是自己住過許多酒店,然后按著自己的想法來籌建的。小部分的老板,自己有設計才能,看到某些做得好的酒店,能夠引入到自己的項目中來,而我們不得不承認,絕大多數的首次投資者,并沒這樣的才能。因此,沒有專業設計過的酒店,就成了四不像。雖然設計費用不匪,但對于初次投資者來說,是非常有必要的。 建議二:自己多花心思 相信一個人沒有錯,但是過于相信一個人那就不對了,做什么事都要心里有數,曾經就有這么一個案例: 由于老板過于相信管理團隊,將酒店籌備的所有事情都交給籌備團隊來做,物品采購也不過問,最后就做出了500多萬投資的36間房經濟型酒店,并且質量還相當差。這里面的細節,不用細說,許多老板和職業經理人都明白是怎么一回事。我相信絕大多數職業經理人,是具有良好的職業道德的,但是,如果不幸遇上了那些職業道德不高的人,你就欲哭無淚了。 硬件是酒店好壞的重要衡量標準,現在的客戶要求也越來越高,以次充好的硬件,客人是可以感受到的。 40支的布草和60支的布草,觸感完全不一樣;大理石和瓷磚是兩種不同的感覺……客人看到的、碰到的地方,不要去節約那幾塊錢,否則在后續的經營過程中,會遇到“不知道怎么回事”的困境。在之前多家酒店籌建之中,會遇到老板挑選產品比價心理:本來看中200元和180元的兩種產品,經過另一個店,又看到了160的產品,咋一看,覺得160的也行……再經過一個店,看到有120的,發現120的和160的也沒相差多少,于是選120的……最后做出的酒店,就成了四不像。 酒店行業競爭越來越激烈,單體酒店想在這場戰役中殺出一條血路,需要投入更多的經歷及心血,對于對酒店管理經營不懂的投資者來說,就如同一場賭博,而獲勝的希望非常渺茫。 ?廣州尚多皮具有限公司一直本著:“正統 正心 正行 正能量,謀人 謀智 謀利 謀未來”十八字準則,公司長期堅持以:“嚴格每一件產品的質量、珍惜每一次服務的機會、關心每一位員工的發展”為宗旨。實施多渠道營銷戰略和企業現代經營體制,全面提高企業員工素質和產品技術含金量,完善產品結構、穩固尚多的市場影響力,發展尚多品牌服務和尚多企業文化。基于公司多渠道營銷及品牌服務戰略和長遠規劃之需求,尚多已在廣州、北京、上海開設有皮具分公司,廣納行業精英,組建卓越營銷服務團隊,服務客戶。本著“以誠相待、利益共享、互惠互助”的原則,與中外廣大客商共創輝煌。 本廠專業生產加工真皮、PU、再生皮等中高檔皮具產品,產品種類有:“錢包定制,皮帶定制,酒店客房皮具定制,包包定制,汽車皮具定制,其他小皮件定制等等...”是一家成立于1999年的經驗老廠家,OEM精品皮具定制行內知名皮具定制廠家,專注皮具定制,皮具定做,品牌皮具,品牌錢包代工,品牌皮具貼牌生產,有自己的專業開發設計團隊。 通常皮具廠家都會員工缺少,貨期長。廣州尚多皮具有限公司自發展以來,規模一直擁有五百人以上,公司老員工居多,有的多達十年以上,那是因為公司把員工放在第一位,為員工健康,未來著想,人都是知恩圖報的,員工自然也是用優質合格的產品回報廠家和客戶。再好的將軍沒有兵,也只能紙上談兵,再多的訂單,沒有員工,那也只能算一堆廢紙。員工的健康,就是廠家強大,產品的質量。關愛員工,服務客戶,我們一直的信條... ? |